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Comment tout gérer quand on a 3 enfants, un job salarié et un business ?

Avoir trois enfants, un poste salarié et un business à faire tourner, sans aide extérieure au quotidien — à part celle de son mari —, ça demande une certaine organisation.

Mais surtout, ça demande d’arrêter de croire qu’on peut tout gérer, tout le temps, parfaitement.

Je n’ai pas trouvé la méthode magique. Je ne suis pas devenue une wonder woman avec un agenda parfaitement optimisé et une maison toujours rangée.

J’ai simplement appris à faire autrement : choisir où mettre mon énergie.

Et aujourd’hui, ce sont ces habitudes-là qui font toute la différence.

Parent cooking while holding child and juggling remote work

1. Apprendre à dire non

Dire non est probablement l’une des habitudes qui m’a fait gagner le plus d’énergie.

Je ne me lance plus dans une dissertation de dix minutes pour expliquer pourquoi je refuse quelque chose.

Parce qu’au fond, je n’ai pas besoin de convaincre les autres que mon choix est légitime.

Avec une vie déjà bien remplie, chaque « oui » a un coût : du temps, de l’énergie, de la disponibilité mentale.

Alors je choisis davantage ce qui mérite réellement une place dans mon quotidien.

Mon énergie est précieuse. Je ne la distribue plus comme des échantillons gratuits.

2. Travailler avec son énergie plutôt que contre elle

Quand on a trois enfants, un travail et un business, il est tentant de vouloir être productive à chaque instant disponible.

Mais être disponible ne veut pas forcément dire être efficace.

J’ai appris à écouter davantage mon énergie et à adapter ce que je fais en fonction de mon état du moment.

Certains jours, je peux avancer sur des tâches qui demandent beaucoup de concentration. D’autres sont davantage consacrés à des choses plus simples, plus administratives ou plus mécaniques.

Parce que vouloir être à 100 % tous les jours, c’est surtout une excellente façon de finir à 3 %… et de se prendre un mur.

Et je te le rappelle au cas où : si maman est KO, c’est un des piliers de la famille qui tombe.

Prendre soin de mon énergie n’est donc pas un luxe. C’est une nécessité.

3. Protéger son énergie des mauvaises sollicitations

Avec le temps, j’ai aussi compris que toutes les personnes, toutes les demandes et toutes les situations ne méritent pas mon énergie.

Je ne veux plus passer des heures à gérer des complications qui pourraient être évitées.

Je ne veux plus me sentir obligée de répondre à tout, d’être disponible pour tout le monde ou de porter des problèmes qui ne sont pas les miens.

Aujourd’hui, je fais davantage le tri.

Et certaines choses sont devenues non négociables : je ne donne plus volontairement mon énergie à ce qui me vide inutilement.

4. Mettre sa santé dans son agenda

C’est probablement l’une des choses que l’on repousse le plus facilement quand on a beaucoup de responsabilités.

Le fameux :

« Je ferai du sport quand j’aurai le temps. »

Spoiler : ce moment magique n’arrive généralement jamais. 😂

Alors je bloque du temps pour moi.

Pour bouger. Pour faire du sport. Pour prendre soin de mon corps et de ma santé.

Pas pour avoir une vie parfaite ou pour cocher une nouvelle case sur ma to-do list.

Mais parce que je sais que mon corps est le véhicule de tout ce que je veux construire.

Je ne peux pas demander à mon énergie de tenir sur la durée si je ne prends jamais le temps de la recharger.

Et parfois, prendre soin de soi, ce n’est pas prendre une journée entière au spa.

C’est simplement mettre une séance de sport dans son agenda et considérer ce rendez-vous comme important.

5. Arrêter de chercher la perfection

Avec les réseaux sociaux, il est facile de croire que tout le monde arrive à avoir une maison impeccable, des enfants heureux, un business florissant, un corps tonique et une vie parfaitement organisée.

Dans la vraie vie ?

Pas vraiment.

Chez moi, il y a des journées où les cheveux sont loin d’être impeccables, où le visage porte les traces de la fatigue et où la maison est… disons qu’elle vit.

Et ce n’est pas grave.

Je cherche moins à donner l’image d’une vie parfaite et davantage à construire une vie qui me ressemble.

Parce que je crois beaucoup plus à l’authenticité qu’au lissé parfait.

6. Ne plus mesurer sa vie avec les standards des autres

C’est peut-être la prise de conscience la plus importante.

On ne part pas toutes avec les mêmes journées.

On n’a pas toutes les mêmes responsabilités, la même charge mentale, la même énergie, les mêmes enfants, le même travail, les mêmes contraintes ou les mêmes ressources.

Alors comparer sa productivité à celle de quelqu’un qui n’a pas la même réalité n’a pas beaucoup de sens.

Certaines personnes peuvent consacrer plusieurs heures par jour à leur business.

Moi, je dois composer avec mon travail salarié, mes trois enfants, ma vie de famille et tout ce qui existe derrière les coulisses.

Cela ne veut pas dire que mes projets sont moins importants.

Cela veut dire que mon chemin doit être adapté à ma réalité.

Et parfois, avancer moins vite reste avancer.

Construire sans s’épuiser

Je crois de moins en moins à l’idée qu’il faudrait réussir à « tout gérer ».

Je préfère aujourd’hui l’idée de gérer ce qui compte vraiment.

Dire non.

Protéger son énergie.

Prendre soin de sa santé.

Accepter de faire moins certaines journées.

Arrêter de chercher la perfection.

Et surtout, ne pas oublier pourquoi on fait tout ça.

Parce que construire son business et sa vie idéale ne devrait pas nécessiter de devenir une machine.

Je veux réussir, oui.

Je veux développer mon business, oui.

Je veux être présente pour mes enfants, oui.

Mais je veux aussi pouvoir être là pour moi.

Parce qu’au fond, l’objectif n’est pas d’avoir une vie où je fais absolument tout.

C’est d’avoir une vie qui me ressemble, avec mes priorités, mes ambitions, mes enfants, ma famille, mon business… et suffisamment d’énergie pour en profiter.

Je n’ai pas encore trouvé la formule parfaite.

Et je continue d’apprendre.

Mais aujourd’hui, je sais une chose : je n’ai pas besoin de faire plus. J’ai besoin de faire mieux avec l’énergie dont je dispose.

Et toi, quelles sont les habitudes qui t’aident à gérer ton quotidien sans t’oublier au passage ?

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Musique, Café, & Ambitions: Playlist de Mum’boss

Se mettre en mood cocooning pour mieux bosser : l’art de créer une ambiance musicale motivante à la maison 

Travailler de chez soi, c’est un luxe… mais aussi un défi. Entre les mails, les deadlines, les enfants (parfois) en bruit de fond et les tâches du quotidien qui nous appellent, il est facile de se sentir débordée, dispersée ou démotivée. Et pourtant, il suffit souvent d’un petit rien pour transformer son espace de travail en un vrai cocon propice à la concentration et à l’inspiration. Ce petit rien, c’est l’ambiance. Et la musique fait toute la différence, elle à le pouvoir de changer notre énergie!

Créer son cocon, une stratégie douce mais puissante

Quand on travaille à la maison, on a le pouvoir de créer notre propre énergie. Pas de bureaux impersonnels, pas de néons agressifs. Ici, on peut s’entourer de douceur : une lumière chaude, une tasse de thé fumante, un plaid sur les genoux, une bougie à la vanille… Et surtout, une playlist bien pensée, qui donne le ton de la journée.

Cette ambiance cocooning n’est pas là juste pour “faire joli”. Elle envoie un message clair à ton cerveau : “on se met en mode boss, mais avec bienveillance.” On est dans un espace sécurisé, où productivité et douceur cohabitent.

La musique comme moteur intérieur

La musique a ce pouvoir unique de nous recentrer ou de nous booster, selon ce dont on a besoin. Un matin difficile ? Quelques sons aux beats dynamiques te remettront dans l’élan. Un après-midi créatif ? Des sons plus doux, lo-fi ou jazz, t’envelopperont d’un calme fertile.

Personnellement, j’ai plusieurs playlists selon mes moods :

Power Woman : Beyoncé, Rihanna – pour me rappeler qui je suis 

Soft Focus : piano, lo-fi, ambiance chill – pour écrire et rester concentrée

Mood Cocoon : sons doux, chaleur acoustique – pour travailler en toute sérénité

Ce ne sont pas juste des chansons. Ce sont des alliées, des vibrations qui soutiennent ma concentration, ma confiance, ma vision.

Astuces pour une ambiance inspirante à la maison :

 Crée un petit rituel du matin : ouvre les volets, allume ta bougie préférée, lance ta playlist.

Varie ta musique selon l’heure ou la tâche (création, gestion, réflexion).

Pense à ton bien-être sensoriel : lumière douce, odeur agréable, tissus confortables.

Laisse-toi des moments de pause en musique, pour ne pas t’épuiser.

En conclusion

Travailler chez soi ne devrait jamais rimer avec s’oublier. En tant que Mum’Boss, on mérite un espace qui nous ressemble, qui nous élève, et qui respecte notre énergie féminine. La musique est l’un des outils les plus simples et puissants pour s’aligner avec ce que l’on veut ressentir : calme, puissance, clarté, joie.

Alors, aujourd’hui, mets ton casque, et laisse la bonne vibe te guider. Tu ne travailles pas juste de chez toi. Tu crées, tu bâtis, tu vibres. Et ça commence… par une belle ambiance.

Maintenant place à la musique

Je te partage mes playlists préférées. N’hésites pas à enregistrer cette page dans tes favoris je te partagerais d’autres pépites au fil du temps!

Soft Focus avec méthode Pomodoro

Mood cocoon & good vibes

Summer vibes

Soul Atmosphère

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L’auto-discipline: la clé de votre réussite!

L’auto-discipline est souvent citée comme l’une des qualités les plus importantes pour atteindre le succès. Que ce soit dans le domaine professionnel, académique ou personnel, la capacité à se discipliner est un facteur déterminant pour réaliser ses objectifs. Mais qu’est-ce que l’auto-discipline et comment peut-elle être cultivée pour maximiser nos chances de réussite ?

Qu’est-ce que l’Auto-Discipline ?

L’auto-discipline peut être définie comme la capacité à persévérer dans ses engagements et à suivre ses plans d’action, même en l’absence de supervision extérieure. C’est la force intérieure qui nous pousse à faire ce qui doit être fait, même lorsque nous n’en avons pas envie. Elle implique un contrôle de soi, une gestion du temps efficace, et une forte volonté de repousser la gratification immédiate au profit d’avantages à long terme.

Cultiver l’Auto-Discipline

Pour développer l’auto-discipline, il est essentiel de commencer par évaluer notre relation avec nous-même. Comment gérons-nous nos engagements personnels ? Sommes-nous aussi rigoureux avec nous-même qu’avec les autres ? Identifier nos forces et nos faiblesses dans ce domaine est le premier pas vers l’amélioration.

Une fois cette introspection réalisée, il est important de créer une relation de confiance avec soi-même. Cela signifie devenir une personne qui respecte sa parole et qui valorise ses propres engagements. Pour y parvenir, il est conseillé de commencer par de petites actions et de construire progressivement cette confiance.

Les Stratégies pour Renforcer l’Auto-Discipline

  1. Définir des Objectifs Réalisables : Fixer des objectifs clairs et atteignables est crucial. Il est important de connaître sa propre ligne de base et de s’engager à maintenir un niveau de performance constant, même minimal.
  2. Reprogrammer le Cerveau : Adopter de nouvelles habitudes en les intégrant progressivement dans le quotidien. Diviser les grands objectifs en petites étapes réalisables aide à les rendre moins intimidants et plus gérables.
  3. Garder un Bon État d’Esprit : L’optimisme est essentiel pour atteindre ses objectifs. Il est important de rester positif et de croire en sa capacité à réussir.
  4. Le Cercle Vertueux des Objectifs et de l’Auto-Discipline : Avoir des objectifs clairs aide à rester discipliné. Savoir pourquoi on refuse de céder aux distractions permet de rester concentré sur le chemin vers la réussite.

Les outils pour développer son auto-discipline

Pour développer l’auto-discipline, voici quelques outils et stratégies basés sur les recherches en ligne :

  • Lister les raisons : Identifiez clairement pourquoi vous voulez atteindre vos objectifs pour renforcer votre motivation.
  • Plan d’action détaillé : Établissez un plan d’action avec des étapes précises et commencez par les tâches les plus simples.
  • Défis de 30 jours : Lancez-vous des petits défis mensuels pour cultiver la discipline au quotidien.
  • Objectifs à long terme : Définissez des objectifs ambitieux à long terme et des sous-objectifs à court terme pour maintenir le cap.
  • État d’esprit positif : Gardez une attitude optimiste et croyez en votre capacité à atteindre vos objectifs.
  • Auto-évaluation : Prenez du temps pour réfléchir à votre engagement envers vous-même et comment vous gérez vos promesses.

Ces méthodes peuvent vous aider à améliorer votre auto-discipline et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Conclusion

L’auto-discipline n’est pas une qualité innée, mais une compétence qui peut être apprise et améliorée avec le temps. Elle est la clé pour transformer les rêves en réalité et pour atteindre l’excellence dans tous les aspects de la vie. En adoptant une approche structurée et en cultivant une relation de confiance avec soi-même, chacun peut développer l’auto-discipline nécessaire pour réaliser ses aspirations les plus profondes.

Pour plus d’informations sur comment cultiver l’auto-discipline, vous pouvez consulter les ressources disponibles sur le sujet.

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Définir ses objectifs grâce à la méthode SMART pour 2024

Vous avez un projet que vous souhaitez mettre en place?

Vous avez un projet professionnel ou personnel et vous voulez le réaliser avec succès ? Alors, vous devez définir vos objectifs de manière claire et précise.

Pour cela, il existe une méthode simple et efficace : la méthode SMART.

Dans cet article, nous allons vous expliquer en quoi consiste cette méthode et comment l’appliquer pour atteindre vos objectifs.

La méthode SMART est un acronyme qui signifie :

  • Spécifique : votre objectif doit être formulé de manière précise, sans ambiguïté ni généralité. Il doit répondre aux questions : qui, quoi, où, quand, pourquoi et comment ?
  • Mesurable : votre objectif doit être quantifiable ou qualifiable, c’est-à-dire que vous devez pouvoir évaluer votre progression et votre réussite. Il doit répondre à la question : combien ou comment ?
  • Atteignable : votre objectif doit être réaliste et adapté à vos capacités, vos ressources et votre environnement. Il doit répondre à la question : est-ce possible ?
  • Réaliste : votre objectif doit être cohérent avec vos valeurs, vos besoins et vos motivations. Il doit répondre à la question : est-ce pertinent ?
  • Temporel : votre objectif doit être défini dans le temps, avec une date de début et une date de fin. Il doit répondre à la question : quand ?

La méthode SMART vous permet de clarifier votre vision, de structurer votre plan d’action et de mesurer vos résultats. Elle vous aide à rester motivé et à éviter la procrastination. Elle vous permet également de communiquer efficacement vos objectifs aux autres.

Voici un exemple d’objectif SMART :

  • Objectif général : je veux apprendre l’anglais.
  • Objectif SMART : je veux atteindre le niveau B2 en anglais d’ici le 31 décembre 2023, en suivant un cours en ligne de 2 heures par semaine et en pratiquant 30 minutes par jour avec une application mobile.

Vous voyez la différence ? L’objectif SMART est beaucoup plus précis, mesurable, atteignable, réaliste et temporel que l’objectif général.

Nous vous invitons à utiliser la méthode SMART pour définir vos propres objectifs et les réaliser avec succès. Vous verrez que cette méthode est simple à mettre en œuvre et qu’elle vous apportera de nombreux bénéfices.

Vous avez envie de changer quelque chose dans votre vie, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous vous sentez bloqué, frustré, ou insatisfait de votre situation actuelle ? Vous avez besoin d’un coup de pouce pour vous lancer dans un nouveau projet, une nouvelle carrière, ou une nouvelle relation ?

Si vous vous reconnaissez dans ces questions, alors vous pourriez bénéficier de l’accompagnement d’un coach.

Un coach est un professionnel qui vous aide à définir vos objectifs, à identifier vos freins, et à mettre en place des actions concrètes pour atteindre vos rêves.

Un coach ne vous dit pas ce que vous devez faire, ni comment le faire. Il vous écoute, vous questionne, et vous stimule pour que vous trouviez vos propres solutions.

Faire appel à un coach, c’est se donner les moyens de réussir sa vie personnelle et professionnelle. C’est se donner la chance de découvrir son potentiel, de développer ses talents, et de réaliser ses aspirations. C’est se donner le droit d’être heureux, tout simplement.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous en m’envoyant un mail à marinelartiguebielski.com pour toute demande de coaching.

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Méthode de Coaching IKIGAï

L’ikigai est un concept japonais qui signifie “la raison d’être” ou “ce qui vaut la peine de vivre”. Il s’agit de trouver un équilibre entre ses passions, ses talents, ses besoins et ses contributions au monde.

La méthode de coaching ikigai est une approche qui vise à aider les personnes à découvrir leur ikigai et à le mettre en pratique dans leur vie personnelle et professionnelle.

ikigai se base sur 4 fondamentaux

La méthode de coaching ikigai se base sur quatre questions fondamentales :

  • Qu’est-ce que j’aime faire ?
  • Qu’est-ce que je sais faire ?
  • Qu’est-ce que le monde a besoin de moi ?
  • Qu’est-ce que je peux être payé pour faire ?

En répondant à ces questions, on peut identifier les quatre domaines suivants :

  • La passion : ce qui nous anime et nous rend heureux.
  • La mission : ce qui nous donne un sens et nous permet d’apporter une valeur ajoutée au monde.
  • La profession : ce qui nous permet de gagner notre vie et de subvenir à nos besoins.
  • La vocation : ce qui nous correspond et nous fait utiliser nos talents.

L’ikigai se situe à l’intersection de ces quatre domaines, c’est-à-dire là où l’on peut exprimer sa passion, sa mission, sa profession et sa vocation en harmonie. Le but du coaching ikigai est de nous aider à trouver cet équilibre et à le maintenir dans le temps.

Le coaching ikigai peut se dérouler en individuel ou en groupe, selon les besoins et les préférences de chacun.

Il s’agit d’un accompagnement personnalisé qui prend en compte les aspirations, les motivations, les forces, les faiblesses, les opportunités et les contraintes de chaque personne.

Durant ce coaching nous utilisons des outils variés, tels que le dialogue, le questionnement, l’écoute active, le feedback, le brainstorming, le mind mapping, etc.

Cela vous aidera à clarifier ses objectifs, à identifier vos ressources, à lever vos freins, à élaborer son plan d’action et à le mettre en œuvre.

Quels en sont les bénéfices ?

Le coaching ikigai peut avoir de nombreux bénéfices pour les personnes qui le pratiquent. Il peut notamment leur permettre de :

  • Mieux se connaître et se comprendre
  • Développer votre confiance en vous et votre estime personnelle
  • Trouver votre motivation et votre enthousiasme
  • Renforcer votre engagement et vos responsabilités
  • Accroître votre créativité et vos innovations
  • Améliorer vos performances et votre efficacité
  • Augmenter votre satisfaction et votre épanouissement
  • Réduire votre stress et votre anxiété
  • Prévenir le burn-out et l’ennui
  • Favoriser votre bien-être et votre santé

Le coaching ikigai est donc une méthode qui peut aider les personnes à trouver leur raison d’être et à vivre pleinement leur potentiel. Il s’agit d’un processus dynamique et évolutif qui nécessite un engagement constant et une remise en question régulière.

Le but de ce coaching est de vous soutenir dans votre quête de sens et surtout vous encourager à suivre vos rêves!

J’espère que cet article vous a plu et vous a donné envie d’en savoir plus sur la méthode de coaching ikigai. Si vous souhaitez approfondir le sujet, vous pouvez me contacter ici