Comme le coaching professionnel se structure peu à peu, mais est encore mal connu (et qu’il est coûteux !), les prestataires se doivent d’être transparents, et rassurants envers les organisations.

C’est pourquoi le coach est tenu de proposer un contrat tripartite clair à l’entreprise ou au particulier dans lesquel il va intervenir, pour garantir le cadre nécessaire au bon déroulement de l’accompagnement. Les trois parties concernées par le contrat de coaching livré ci-dessous, sont :