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L’auto-discipline: la clé de votre réussite!

L’auto-discipline est souvent citée comme l’une des qualités les plus importantes pour atteindre le succès. Que ce soit dans le domaine professionnel, académique ou personnel, la capacité à se discipliner est un facteur déterminant pour réaliser ses objectifs. Mais qu’est-ce que l’auto-discipline et comment peut-elle être cultivée pour maximiser nos chances de réussite ?

Qu’est-ce que l’Auto-Discipline ?

L’auto-discipline peut être définie comme la capacité à persévérer dans ses engagements et à suivre ses plans d’action, même en l’absence de supervision extérieure. C’est la force intérieure qui nous pousse à faire ce qui doit être fait, même lorsque nous n’en avons pas envie. Elle implique un contrôle de soi, une gestion du temps efficace, et une forte volonté de repousser la gratification immédiate au profit d’avantages à long terme.

Cultiver l’Auto-Discipline

Pour développer l’auto-discipline, il est essentiel de commencer par évaluer notre relation avec nous-même. Comment gérons-nous nos engagements personnels ? Sommes-nous aussi rigoureux avec nous-même qu’avec les autres ? Identifier nos forces et nos faiblesses dans ce domaine est le premier pas vers l’amélioration.

Une fois cette introspection réalisée, il est important de créer une relation de confiance avec soi-même. Cela signifie devenir une personne qui respecte sa parole et qui valorise ses propres engagements. Pour y parvenir, il est conseillé de commencer par de petites actions et de construire progressivement cette confiance.

Les Stratégies pour Renforcer l’Auto-Discipline

  1. Définir des Objectifs Réalisables : Fixer des objectifs clairs et atteignables est crucial. Il est important de connaître sa propre ligne de base et de s’engager à maintenir un niveau de performance constant, même minimal.
  2. Reprogrammer le Cerveau : Adopter de nouvelles habitudes en les intégrant progressivement dans le quotidien. Diviser les grands objectifs en petites étapes réalisables aide à les rendre moins intimidants et plus gérables.
  3. Garder un Bon État d’Esprit : L’optimisme est essentiel pour atteindre ses objectifs. Il est important de rester positif et de croire en sa capacité à réussir.
  4. Le Cercle Vertueux des Objectifs et de l’Auto-Discipline : Avoir des objectifs clairs aide à rester discipliné. Savoir pourquoi on refuse de céder aux distractions permet de rester concentré sur le chemin vers la réussite.

Les outils pour développer son auto-discipline

Pour développer l’auto-discipline, voici quelques outils et stratégies basés sur les recherches en ligne :

  • Lister les raisons : Identifiez clairement pourquoi vous voulez atteindre vos objectifs pour renforcer votre motivation.
  • Plan d’action détaillé : Établissez un plan d’action avec des étapes précises et commencez par les tâches les plus simples.
  • Défis de 30 jours : Lancez-vous des petits défis mensuels pour cultiver la discipline au quotidien.
  • Objectifs à long terme : Définissez des objectifs ambitieux à long terme et des sous-objectifs à court terme pour maintenir le cap.
  • État d’esprit positif : Gardez une attitude optimiste et croyez en votre capacité à atteindre vos objectifs.
  • Auto-évaluation : Prenez du temps pour réfléchir à votre engagement envers vous-même et comment vous gérez vos promesses.

Ces méthodes peuvent vous aider à améliorer votre auto-discipline et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Conclusion

L’auto-discipline n’est pas une qualité innée, mais une compétence qui peut être apprise et améliorée avec le temps. Elle est la clé pour transformer les rêves en réalité et pour atteindre l’excellence dans tous les aspects de la vie. En adoptant une approche structurée et en cultivant une relation de confiance avec soi-même, chacun peut développer l’auto-discipline nécessaire pour réaliser ses aspirations les plus profondes.

Pour plus d’informations sur comment cultiver l’auto-discipline, vous pouvez consulter les ressources disponibles sur le sujet.

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Méthode de Coaching IKIGAï

L’ikigai est un concept japonais qui signifie “la raison d’être” ou “ce qui vaut la peine de vivre”. Il s’agit de trouver un équilibre entre ses passions, ses talents, ses besoins et ses contributions au monde.

La méthode de coaching ikigai est une approche qui vise à aider les personnes à découvrir leur ikigai et à le mettre en pratique dans leur vie personnelle et professionnelle.

ikigai se base sur 4 fondamentaux

La méthode de coaching ikigai se base sur quatre questions fondamentales :

  • Qu’est-ce que j’aime faire ?
  • Qu’est-ce que je sais faire ?
  • Qu’est-ce que le monde a besoin de moi ?
  • Qu’est-ce que je peux être payé pour faire ?

En répondant à ces questions, on peut identifier les quatre domaines suivants :

  • La passion : ce qui nous anime et nous rend heureux.
  • La mission : ce qui nous donne un sens et nous permet d’apporter une valeur ajoutée au monde.
  • La profession : ce qui nous permet de gagner notre vie et de subvenir à nos besoins.
  • La vocation : ce qui nous correspond et nous fait utiliser nos talents.

L’ikigai se situe à l’intersection de ces quatre domaines, c’est-à-dire là où l’on peut exprimer sa passion, sa mission, sa profession et sa vocation en harmonie. Le but du coaching ikigai est de nous aider à trouver cet équilibre et à le maintenir dans le temps.

Le coaching ikigai peut se dérouler en individuel ou en groupe, selon les besoins et les préférences de chacun.

Il s’agit d’un accompagnement personnalisé qui prend en compte les aspirations, les motivations, les forces, les faiblesses, les opportunités et les contraintes de chaque personne.

Durant ce coaching nous utilisons des outils variés, tels que le dialogue, le questionnement, l’écoute active, le feedback, le brainstorming, le mind mapping, etc.

Cela vous aidera à clarifier ses objectifs, à identifier vos ressources, à lever vos freins, à élaborer son plan d’action et à le mettre en œuvre.

Quels en sont les bénéfices ?

Le coaching ikigai peut avoir de nombreux bénéfices pour les personnes qui le pratiquent. Il peut notamment leur permettre de :

  • Mieux se connaître et se comprendre
  • Développer votre confiance en vous et votre estime personnelle
  • Trouver votre motivation et votre enthousiasme
  • Renforcer votre engagement et vos responsabilités
  • Accroître votre créativité et vos innovations
  • Améliorer vos performances et votre efficacité
  • Augmenter votre satisfaction et votre épanouissement
  • Réduire votre stress et votre anxiété
  • Prévenir le burn-out et l’ennui
  • Favoriser votre bien-être et votre santé

Le coaching ikigai est donc une méthode qui peut aider les personnes à trouver leur raison d’être et à vivre pleinement leur potentiel. Il s’agit d’un processus dynamique et évolutif qui nécessite un engagement constant et une remise en question régulière.

Le but de ce coaching est de vous soutenir dans votre quête de sens et surtout vous encourager à suivre vos rêves!

J’espère que cet article vous a plu et vous a donné envie d’en savoir plus sur la méthode de coaching ikigai. Si vous souhaitez approfondir le sujet, vous pouvez me contacter ici

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Comment être plus productif?

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Quelles sont les méthodes pour garder une productivité efficace sur le long terme?

Quel état d’esprit nous permet d’être plus productif?

Est-ce qu’il est vraiment possible d’accomplir plus, sans travailler d’avantage ?

Dans cet article je vais vous vous parler de la productivité mais pas que!

Tout ce qu’il y a autour de la productivité, certains pense à un simple problème d’organisation, alors qu’il y a une forme holistique à prendre en compte pour être plus efficient!

Quelles sont les méthodes pour garder une productivité efficace sur le long terme?

Bizarrement ou pas, je vais dans un premier temps vous parler de votre façon de vivre!

Une vie saine avant tout!

Loin de moi, vouloir vous remonter les bretelles, mais je tenais à vous faire prendre conscience que la santé et votre façon de vivre influe tout dans votre vie.

Votre forme, votre mental et par conséquent votre productivité.

Vous ne pouvez pas tenir sur le long terme si vous n’avez pas conscience de tout cela!

Une vie saine avant tout, pour prendre soin de soi et de sa productivité!

Premièrement « Manger sainement » et donner du bon carburant à nos cellules et notre cerveau.

Par « manger sainement », je veux dire « alimentation équilibrée ».

Par manger sainement j’entends par là, avoir une alimentation équilibrée, tout est permis, à vous de jauger et surtout écoutez vos besoins !

Pas d’interdits, mais plutôt laissez une place importante à la nourriture riche en vitamines et minéraux.

Il faut que vous compreniez que les cellules de notre corps se renouvellent tous les 7 ans et qu’elles se renouvellent avec ce que vous consommez !

Plus vous attendrez pour prendre soin de vous, plus vous affaiblirez votre corps et vos capacités !

La santé avant tout !

Vous l’aurez compris, notre alimentation influe sur notre force, notre vitalité, nos compétences physiques et mentales. Mais ce que vous ne savez peut-être pas, c’est qu’une bonne alimentation permet de développer au maximum un pouvoir d’autoguérison et d’auto-régénération.

La plupart du temps sans même que l’on s’en rende compte.

Notre corps, cette fabuleuse machine est capable de prouesses à conditions de prendre soins d’elles, alors ne soyez pas non plus intransigeant avec vous-même, mais agissez avec conscience tout de même !

Quel état d’esprit nous permet d’être plus productif ?

Être productif, c’est avant tout un état d’esprit.

Il est important de prioriser ses tâches en commençant par effectuer celles qui ont la plus grande valeur et surtout celles qui vous apporteront plus de résultats, en dehors des dernières minutes.

Il est également important de comprendre que le mieux est l’ennemi du bien, et qu’il vaut mieux produire beaucoup avec une qualité acceptable que de produire peu avec une qualité irréprochable.

Le perfectionnisme aura un effet inverse ! Car vous focalisez votre esprit sur ce que vous n’avez pas accompli correctement ou pas encore accompli plutôt que sur vos réussites !

Avoir un bon état d’esprit, c’est avoir un esprit tourné vers l’évolution et la croissance, par sur le négatif.

Et c’est une aventure qui ne se termine jamais sauf si nous le décidons, car nous avons toujours des choses à apprendre, à améliorer et ainsi des choses à mettre en place pour de meilleurs résultats !

Restez focalisé sur vos objectifs et non ce que peuvent penser les autres !

Se détacher du regard et du jugement des autres est essentiels, car nous sommes tous différents et avons tous notre propre mode de fonctionnement et surtout tout notre propre cheminement d’entrepreneur !

Personne n’a la même vie et, personne n’a eu la même vie auparavant ! Chacun ses propres forces et ces propres faiblesses. Donc ce qui peut convenir à l’un peut ou ne pourra pas convenir à l’autre. Ayez conscience de cela !

Il n’y a pas de règles, faites ce qui vous semblent être la meilleure chose POUR VOUS à faire.

Observez ou vous devez vous diriger avec ce que sont vos forces et faites ce que votre cœur vous dicte de faire.

Ça parait simple comme ça, mais se libérer du regard des gens est essentiel !

Puis, ne vous laissez pas influencer par ceux qui n’ont pas réalisé ce que vous visez car vous perdrez votre temps aussi votre énergie et risquez de devenir moins efficient.

Vos pensées façonnent alors votre productivité !

Oxygénez vos pensées, laissez murir vos réflexions par vous-même en tâchant d’apporter à votre mental une source d’apaisement. Une activité qui permettra à votre cerveau de se mettre sur off est essentiel, car cela vous permettra de meilleures décisions puis plus d’efficacité.

Tout est en lien avec votre esprit, plus vous le façonnez, plus vous affirmerez ce que vous voulez voir se concrétisez !

On parle là du principe de Pareto, selon lequel 80% des résultats proviennent de 20% du travail effectué.

Pensez-y !

Est-ce qu’il est vraiment possible d’accomplir plus, sans travailler d’avantage ?

Vous l’aurez compris oui! En priorisant des tâches qui vous apporterons un maximum de résultats.

Là rentre en jeux le principe de Pareto cité plus haut.

En d’autres termes, un petit pourcentage de causes génère un très grand effet. C’est un concept essentiel qui peut vous aider à identifier les initiatives prioritaires, c’est-à-dire celles les plus utiles à l’entreprise.

La règle des 80/20 n’est pas une équation mathématique formelle, mais plutôt un phénomène généralisé qui peut être observé en économie, dans les affaires, la gestion du temps et même en sport.

Exemples généraux du principe de Pareto :

  • 20 % d’une plante contient 80 % du fruit
  • 80 % des bénéfices d’une entreprise vient de 20 % de ses clients
  • 20 % des joueurs marquent 80 % du score

Au niveau de la productivité, cette règle vous permettra de hiérarchiser les tâches que vous devez achever pendant la journée.

Pensez efficacité.

L’objectif n’est pas de minimiser la quantité d’efforts, mais de concentrer l’effort sur une façon de travailler qui vous apportera le maximum de résultats. Vous devez toujours placer 100 % d’efforts dans ces 20 % ciblés pour atteindre les 80 % de résultats escomptés.

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2 écoles de ventes! Pourquoi les requins de la vente perdent face aux dauphins

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2 écoles…

Depuis que la télévision et les séries existent, on nous montre des commerciaux peu scrupuleux, prêts à tout pour vendre. Bonjour le Loup de Wall Street… C’est tellement omniprésent que l’on finit par se dire qu’il faut faire comme eux pour que ça fonctionne. Et ça nous répugne.

Qu’est ce que la vente requin?

Qu’est ce que la vente Dauphin?

Commençons par le commencement, pour amener à faire une vente efficace!

Vente Dauphin versus vente « requin »

Devoir vendre, devoir vendre vos services, devoir vendre vos produits!

Entrepreneurs ou pas, tout le monde vends, car la vente part du simple fait « de parler » d’un produits, en partageant pourquoi il a été notre solution!

Vous comprenez?

Et vous êtes curieux sur le fait de savoir « comment faire vos premières ventes » !

Sauf que des fois et souvent même, on ne vous explique pas … PLUSIEURS techniques existent!

Vous connaissez tous le mot « REQUIN » je suppose?

Qu’est ce que la méthode requin?

La méthode requin : Celle que vous détestez. Elle consiste à manipuler, mentir et pousser les clients à acheter, peu importe les conséquences pour eux. On voit cela dans les films et les séries, où les vendeurs sans scrupules sont prêts à tout pour conclure une vente, même si cela signifie tromper les clients.

    Du côté des Leader d’équipe …
    Rien ne l’arrête quitte à bousculer, en humiliant et en insultant son équipe qui n’obtient pas les résultats espérés! Parfois allant jusqu’à bannir des personnes de son équipe aussi par manque de résultats!

    Sauf que c’est là que la vente Dauphin intervient!

    Vient le moments des décisions!

    Ceux de la remise en questions pour ceux qui souhaitent faire les choses autrement et avec éthique.

    La méthode dauphin : Celle que vous allez découvrir. Les dauphins, contrairement aux requins, sont empathiques, honnêtes et soucieux du bien-être de leurs clients. Ils construisent des relations durables et privilégient la satisfaction du client sur le court et le long terme.

    Ceux qui ont compris que cette FORCE de vente n’est pas dans le CONVAINCRE mais dans le BESOIN.

    Cette technique est une philosophie de travail qui respecte à la fois la relation, les personnes, les valeurs : L’approche du Dauphin!

    Vous êtes le personne que le client va voir car vous répondrez à un de ses besoins !

    pourquoi les requins de la vente perdent face aux dauphins

    Confiance et réputation : Après avoir été arnaqué par un requin, un client ne lui fera plus confiance. Les techniques agressives peuvent fonctionner une fois, mais elles laissent une mauvaise réputation. Un client satisfait en parle à trois personnes, tandis qu’un insatisfait en parle à neuf.

    Fidélité des clients : Il est six fois plus simple de vendre à un client fidèle qu’à un nouveau. Les dauphins privilégient la satisfaction à long terme et construisent des relations solides.

    En tant que professionnel, choisissez d’être un dauphin plutôt qu’un requin. Votre réputation et votre succès en dépendent

    comment devenir un vendeur dauphin

    Pour devenir un vendeur dauphin, il est essentiel d’adopter une approche empathique et axée sur la satisfaction du client. Voici quelques étapes pour vous guider dans cette direction :

    1. Comprendre le client : Prenez le temps d’écouter et de comprendre les besoins de vos clients. Posez des questions pertinentes pour découvrir ce qui les motive et comment vous pouvez les aider.
    2. Établir des relations durables : Ne visez pas uniquement la vente immédiate. Cherchez à construire des relations solides avec vos clients. La confiance et la fidélité sont essentielles pour réussir à long terme.
    3. Soyez honnête et transparent : Évitez les tactiques de vente agressives ou trompeuses. Soyez transparent sur les avantages et les limites de votre produit ou service.
    4. Apprenez à gérer les objections : Plutôt que de forcer une vente, écoutez les préoccupations de vos clients et proposez des solutions adaptées. Montrez-leur que vous êtes là pour les aider.
    5. Développez vos compétences en communication : Travaillez sur vos compétences en communication verbale et non verbale. Soyez à l’écoute, empathique et respectueux.
    6. Formez-vous continuellement : Restez informé des dernières tendances et techniques de vente. Suivez des formations, lisez des livres et échangez avec d’autres professionnels.

    En suivant ces principes, vous pourrez devenir un vendeur dauphin, privilégiant la satisfaction du client et la construction de relations durables

    Si je devais résumer tout ca les avantages à privilégier la vente dauphin

    1. Confiance et fidélité des clients : Les vendeurs dauphins privilégient la satisfaction à long terme de leurs clients. En établissant des relations de confiance, ils créent une clientèle fidèle qui revient pour de futurs achats.
    2. Réputation positive : Les dauphins sont perçus comme honnêtes, empathiques et soucieux du bien-être de leurs clients. Une bonne réputation se propage, attirant de nouveaux clients et renforçant la confiance des anciens.
    3. Meilleure rétention des clients : Les clients satisfaits restent plus longtemps avec l’entreprise. Cela réduit les coûts d’acquisition de nouveaux clients et augmente la rentabilité globale.
    4. Réduction des conflits : Les vendeurs dauphins évitent les tactiques agressives qui peuvent entraîner des litiges. Ils privilégient la résolution pacifique des problèmes.
    5. Épanouissement personnel : Travailler de manière éthique et centrée sur le client procure une satisfaction personnelle. Les vendeurs dauphins se sentent bien dans leur rôle et contribuent positivement à la société.

    En somme, être un vendeur dauphin permet de créer des relations durables, d’améliorer la réputation de votre entreprise et de favoriser la croissance à long terme .

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    Et si tout était possible, tu ferais quoi dans la vie?

    Qui n’a pas un jour rêvé d’exercer un job de rêve ? Je ne connais personne qui ne se soit interrogé au moins une fois dans sa vie sur la question. Sauf qu’en général, la question est vite évacuée, car un job de rêve, par définition, reste du domaine de l’utopie.

    Alors, pourquoi creuser ? 

    Vous vous dites que changer, c’est compliqué en fait. Votre vie pro est établie. Votre métier actuel ne vous fait pas vraiment vibrer. Il y a comme un petit côté résigné qui s’est installé. « Peut mieux faire quoi ! ». Mais bon, de là à tout chambouler… vous n’osez pas franchir le pas. 

    Et si vous repreniez tranquillement la question : « Si tout était possible, si j’avais le choix de pouvoir définir mon job de rêve, et de l’exercer, comment serait-il ? »

    Faisons le chemin ensemble pour que vous puissiez répondre à cette question. Je vous propose 5 étapes pour définir plus  concrètement le métier de vos rêves. 

    C’est parti !

    Job de rêve : le mythe

    Pour un grand nombre de personnes, la toute première idée que l’on se fait d’un job de rêve, c’est celle d’un job qui va TOUT nous apporter: bonheur, motivation, argent, équilibre, cadre de vie idyllique, temps libre, épanouissement, ascension sociale … Et tout cela dans la facilité. 

    Le rêve quoi ! 

    Oui, mais là, faut pas rêver. Même pour être rentier, il faut travailler !

    Etudions un peu la question plus en profondeur.

    Jobs de rêve, pas de problème vous trouverez une foule d’articles dans la presse et sur Internet qui en parle. Quand j’y regarde bien, le job de rêve est associé quasi systématiquement : 

    • au voyage
    • à l’évasion
    • à la liberté de travailler d’où je veux quand je veux, aux 4 coins du monde
    • au luxe
    • à un cadre de vie paradisiaque
    • à une activité très rentable en travaillant peu de temps
    • à un métier insolite ou prestigieux

    C’est vrai, je l’avoue, j’ai passé un peu (beaucoup) de temps à cliquer par ci, cliquer par là sur ces fameux articles qui envoient du rêve ! Les photos sont juste magnifiques. Mon esprit s’envoooooooole vers les plages de sable blanc, la vie au soleil, en tongs et maillot de bain… 

    STOP. Ouh, ouh, Marine, atterris. Recentre toi sur ton article.

    Oui, la réalité est un peu plus complexe…

    D’abord, tout le monde n’aspire pas à être payé 3 000 euros par mois pourquoi regarder des séries toute la journée (si, si cela existe comme job) ou être le Géo Trouvetou des meilleurs lieux Instagrammables à travers le monde. Waouh !!!!! Le contraste de référence, je vous dis pas. Un siècle d’écart presque !

    Cela m’aurait certainement amusé d’être embauchée pour tester des hébergements de luxe au 4 coins de la planète dans des lieux juste incroyables. Me connaissant, cela n’aurait duré qu’un temps limité. Car pour ma part, j’aurais aspiré à me poser, à vivre une vie de relations authentiques, à travailler en équipe sur des projets concret, à avoir la sensation d’apporter au monde, bien au delà que de construire un avis sur des choses matériels… Ce que j’exprime là, c’est ma vision personnelle, je le dis bien. D’autres personnes n’ont pas le même point de vue et peuvent faire ce job durablement. Chacun sa route

    Et du coup, doit-on parler de job de rêve ou de job idéal ?

    Job idéal : ce qu’en disent les français

    Une étude récente a été menée par le cabinet de recrutement Michael Page. Elle se penche sur les caractéristiques du job idéal pour les salariés.

    Et la première chose qui prime pour les salariés français, c’est l’équilibre vie perso/vie pro. Ils sollicitent donc pour leur job idéal  : 

    • des horaires plus flexibles (79 %)
    • moins de temps de transport (52 %)
    • la possibilité de faire du télétravail (49 %)

    A savoir que la loi a évolué au 1er janvier 2018 à propos du télétravail. Si vous en faites la demande, votre employeur ne peut plus vous le refuser, sauf si votre poste ne permet pas le travail à distance évidemment. Les bénéfices du télétravail, au moins à temps partiel, ne sont plus à démontrer : moins de fatigue, moins de transport, plus d’efficacité, moins de stress, plus de satisfaction pour son travail… 

    On apprend également dans cette étude que le bien-être au travail est LE CRITERE fondamental. Ce qui compte, avant même la possibilité d’augmentation de rémunération, c’est : 

    • l’ambiance sur le lieu de vie professionnelle
    • la reconnaissance au travail
    • les conditions de travail permettant un équilibre vie pro/vie privée
    • la possibilité de se former

    La taille de l’entreprise est aussi un vrai sujet. Les français préfèrent travailler dans une structure à taille humaine. Les TPE/PME (moins de 250 salariés) sont plébiscitées au détriment des grands groupes.  

    Revenons maintenant à notre question « C’est quoi pour toi un job de rêve ? »

    C’est quoi pour toi un job de rêve ?

    Et bien voilà, la question posée. Et pour faire un tour d’horizon qui ne soit pas alimenté que par mes propres idées, j’ai interrogé au hasard différentes personnes. 

    Vous allez voir, il y a de tout. 

    Les visions sont très diverses et tant mieux. Un job de rêve, ce n’est pas forcément « se dorer la pilule » sur une plage de rêve en train de siroter un cocktail, en ne travaillant qu’une à 2 heures par jour. Nous sommes bien loin de ce cliché. 

    Voici les réponses des personnes interrogées à la question « C’est quoi un job de rêve pour toi/vous ? »

    • “Un job salarié qui me plaît, pour lequel je n’ai pas trop de déplacements car je souhaite être tous les soirs à la maison pour les enfants » 
    • “Etre rentier (rire). Oui, je sais, c’est pas pour demain, mais ça serait pas mal ! »
    • « Un job dans lequel je me sens bien et où l’ambiance au travail est sympa. On bosse, sans se prendre la tête, et en même temps, ça avance »
    • « Un job où les horaires sont flexibles, et où je peux m’organiser comme je veux. Comme ça, je peux concilier facilement avec d’autres activités comme le sport, le théâtre, des sorties entre amis, les obligations familiales et scolaires… »
    • « Mon job de rêve ? Ce serait de faire celui que je fais, mais mieux payé. Tout simplement. J’aime mon boulot, mais je trouve que la rémunération ne reflète pas l’engagement que j’y mets. »
    • « Mon job de rêve, c’est un job dans lequel je peux créer. Créer des luminaires. J’aime la lumière. Et puis surtout, un job qui me permet de partager avec le public, avec les clients. Ecouter, étudier leurs besoins et créer en fonction. Faire un objet unique ! »
    • « Mon job de rêve ? Justement, c’est quelque chose à laquelle je réfléchis en ce moment. Ce qui me manque dans mon métier actuel, c’est la passion pour ce que je fais. J’ai l’impression d’avoir fait le tour de mon job et je voudrais trouver un métier plus « boostant », qui a vraiment du sens. »

    Voilà, je pourrais continuer à interroger plein de personnes et cela apporterait encore de nouvelles visions. Mais je vais m’arrêter là, sinon cet article serait interminable.

    Au final, posez vous aussi la question autour de vous : amis, famille, collègues, inconnus… « C’est quoi pour vous un job de rêve ? »

    Vous verrez, cela lance des débats très intéressants, et vous récoltez une multitude de points de vue. J’aime cultiver l’ouverture !

    Et pour ceux qui souhaitent se lancer et créer leur rêves en se créant une vie sur mesure n’hésitez pas à faire une de mes formations ou encore à faire une séance coaching avec moi.