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Nouvelle aventure solidaire : ma boutique s’engage pour la SPA de Bordeaux

Aujourd’hui marque un tournant important dans mon activité, et j’avais envie de vous raconter tout cela plus en profondeur dans cet article. Lors de mon dernier live, que vous pourrez retrouver juste ici.

 J’ai annoncé une initiative qui me tenait à cœur depuis longtemps : ma boutique soutient désormais la SPA de Bordeaux à travers chaque commande passée.

Oui, vous avez bien lu. Votre routine beauté, bien-être ou capillaire devient maintenant un geste concret pour aider les animaux du refuge.

Et je vous explique tout juste en dessous.

Pourquoi ce partenariat ?

Depuis le début, mon activité repose sur une vision holistique : prendre soin de soi, c’est aussi contribuer à un monde meilleur. La SPA de Bordeaux accomplit un travail remarquable : sauvetages, soins vétérinaires, accompagnement, adoptions… Leur engagement est immense, souvent dans l’ombre, et j’ai eu envie de mettre un peu de lumière sur tout cela.

En associant ma boutique à leur cause, l’idée est simple :
chaque achat devient un soutien direct pour les animaux accueillis au refuge.

Vous vous faites plaisir, vous prenez soin de vous… et en même temps, vous participez à offrir un avenir plus doux à un animal qui en a besoin. Une belle boucle vertueuse.

Ce que vous trouvez dans la boutique (et qui fait la différence)

Pendant le live, j’ai pris le temps de vous présenter les différentes catégories de produits MONAT. Afin que vous ayez tout sous la main, voici un récap détaillé :

✨ Les soins capillaires

La gamme MONAT vous accompagne dans toutes vos routines : shampoings réparateurs, volumisants, hydratants, produits pour cheveux colorés, bouclés, lissés…
Une qualité reconnue, des résultats visibles, et désormais… un impact solidaire à chaque utilisation.

✨ Les soins visage

Nettoyants, sérums, crèmes, brumes… Une collection pensée pour révéler votre éclat naturel.
Votre peau est chouchoutée, et chaque produit soutient la mission du refuge. Double douceur.


✨ Les accessoires

Parce que parfois, ce sont les petits détails qui font toute la différence.

✨ Et grande nouveauté à venir : un t-shirt solidaire

J’ai également dévoilé en exclusivité la création prochaine d’un t-shirt spécialement dédié au partenariat SPA Bordeaux x Boutique.
Un symbole, un message, un clin d’œil… et un moyen supplémentaire d’afficher fièrement votre engagement. Restez bien connectés, il arrive bientôt et se trouvera dans ma nouvelle Boutique Goodies

Comment participer ?

C’est aussi simple que possible :
➡️ vous commandez dans la boutique
➡️ une partie des bénéfices est reversée à la SPA de Bordeaux

Rien à ajouter, rien à cocher, rien à modifier.
Votre commande = un geste solidaire.
5 % de chaque commande sera reversé à l’association.

Accéder à la boutique :

Boutique en ligne


Et si vous avez besoin d’un conseil, d’un avis ou d’une recommandation personnalisée, n’hésitez pas à faire votre quizz pour cibler vos meilleurs produits personnalisés.

Quizz en ligne

Un mot pour terminer

Merci du fond du cœur pour votre présence, votre soutien et votre enthousiasme.
Vous êtes une communauté engagée, bienveillante, ouverte… et je suis fière de faire ce chemin avec vous.

Prendre soin de soi, c’est aussi prendre soin du monde autour de nous.
Et aujourd’hui, ce monde inclut aussi des pattes, des moustaches, des plumes parfois, et toujours beaucoup d’amour.

À très vite pour la suite, et pour de nouvelles belles actions à mener ensemble. 💛🐾

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Comment devenir un recruteur performant en marketing de réseau

Introduction

Le recrutement en marketing de réseau est un domaine dynamique et en constante évolution. Il ne s’agit pas seulement de trouver des candidats pour remplir des postes vacants, mais de dénicher des talents qui peuvent véritablement contribuer à la croissance et au succès de l’entreprise. Dans un environnement où la concurrence pour attirer les meilleurs talents est féroce, les recruteurs doivent posséder un ensemble de qualités spécifiques pour se démarquer et réussir.

Le marketing de réseau, également connu sous le nom de marketing relationnel ou MLM (Multi-Level Marketing), repose sur la création et le développement de réseaux de distributeurs indépendants. Ces distributeurs jouent un rôle crucial dans la promotion et la vente des produits ou services de l’entreprise. Par conséquent, le succès d’une entreprise de marketing de réseau dépend en grande partie de la qualité de son équipe de recruteurs.

Un bon recruteur en marketing de réseau doit être plus qu’un simple intermédiaire entre l’entreprise et les candidats. Il doit être un ambassadeur de la marque, capable de communiquer efficacement les valeurs et la vision de l’entreprise. Il doit également être un fin stratège, capable de repérer les talents qui non seulement possèdent les compétences nécessaires, mais qui s’alignent également avec la culture et les objectifs de l’entreprise.

Dans cet article, nous allons explorer les dix qualités essentielles qu’un bon recruteur en marketing de réseau doit posséder. Ces qualités vont au-delà des compétences techniques et incluent des traits de caractère et des compétences interpersonnelles qui sont indispensables pour attirer, sélectionner et retenir les meilleurs talents. Que vous soyez un recruteur expérimenté ou que vous débutiez dans le domaine, ces qualités vous aideront à exceller dans votre rôle et à contribuer au succès de votre entreprise.

1. Bon Communicateur

La communication est la clé du succès en recrutement. Un bon recruteur doit être capable de transmettre clairement les attentes et les opportunités aux candidats potentiels. Il doit également savoir écouter activement pour comprendre les besoins et les motivations des candidats.

2. Digne de Confiance

La confiance est fondamentale dans toute relation professionnelle. Un recruteur doit être transparent et honnête sur les postes proposés et les perspectives de carrière. Cela aide à établir une relation de confiance avec les candidats, ce qui est crucial pour les attirer et les retenir.

3. Être à l’Écoute

Écouter activement les candidats permet de mieux comprendre leurs aspirations et leurs préoccupations. Cela aide également à adapter les offres d’emploi pour qu’elles correspondent mieux aux attentes des candidats.

4. Curieux

La curiosité est une qualité importante pour un recruteur. Il doit être constamment à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement. Cela inclut l’utilisation des nouvelles technologies et des plateformes de réseaux sociaux pour trouver les meilleurs talents.

5. Organisé

Le recrutement peut être un processus complexe avec de nombreuses étapes et parties prenantes. Un bon recruteur doit être bien organisé pour gérer efficacement son temps et ses ressources. Cela inclut la gestion des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats.

6. Capable de S’Adapter

Le marché du travail est en constante évolution, et un bon recruteur doit être capable de s’adapter rapidement aux changements. Cela inclut l’adaptation aux nouvelles technologies, aux nouvelles méthodes de travail et aux attentes changeantes des candidats.

7. Prudent (mais pas trop)

Un bon recruteur doit être capable de prendre des décisions éclairées sans être trop prudent. Il doit être capable d’évaluer les risques et de prendre des décisions rapides pour ne pas perdre les meilleurs talents.

8. Bon Réseauteur

Le réseautage est essentiel pour trouver les meilleurs talents. Un bon recruteur doit être capable de construire et de maintenir un réseau solide de contacts professionnels. Cela inclut la participation à des événements de l’industrie et l’utilisation des réseaux sociaux pour se connecter avec des candidats potentiels.

9. Persévérant

Le recrutement peut être un processus long et parfois frustrant. Un bon recruteur doit être persévérant et ne pas se décourager facilement. Il doit être capable de continuer à chercher les meilleurs talents même lorsque les choses deviennent difficile.

10. Motivateur

Enfin, un bon recruteur doit être capable de motiver les candidats et de les inspirer à rejoindre l’entreprise. Cela inclut la mise en avant des avantages de travailler dans l’entreprise et la création d’une culture d’entreprise positive.

En développant ces qualités, un recruteur peut non seulement attirer les meilleurs talents, mais aussi les retenir et les motiver à long terme. Le marketing de réseau est un domaine compétitif, et avoir une équipe de recrutement solide est essentiel pour réussir.

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L’auto-discipline: la clé de votre réussite!

L’auto-discipline est souvent citée comme l’une des qualités les plus importantes pour atteindre le succès. Que ce soit dans le domaine professionnel, académique ou personnel, la capacité à se discipliner est un facteur déterminant pour réaliser ses objectifs. Mais qu’est-ce que l’auto-discipline et comment peut-elle être cultivée pour maximiser nos chances de réussite ?

Qu’est-ce que l’Auto-Discipline ?

L’auto-discipline peut être définie comme la capacité à persévérer dans ses engagements et à suivre ses plans d’action, même en l’absence de supervision extérieure. C’est la force intérieure qui nous pousse à faire ce qui doit être fait, même lorsque nous n’en avons pas envie. Elle implique un contrôle de soi, une gestion du temps efficace, et une forte volonté de repousser la gratification immédiate au profit d’avantages à long terme.

Cultiver l’Auto-Discipline

Pour développer l’auto-discipline, il est essentiel de commencer par évaluer notre relation avec nous-même. Comment gérons-nous nos engagements personnels ? Sommes-nous aussi rigoureux avec nous-même qu’avec les autres ? Identifier nos forces et nos faiblesses dans ce domaine est le premier pas vers l’amélioration.

Une fois cette introspection réalisée, il est important de créer une relation de confiance avec soi-même. Cela signifie devenir une personne qui respecte sa parole et qui valorise ses propres engagements. Pour y parvenir, il est conseillé de commencer par de petites actions et de construire progressivement cette confiance.

Les Stratégies pour Renforcer l’Auto-Discipline

  1. Définir des Objectifs Réalisables : Fixer des objectifs clairs et atteignables est crucial. Il est important de connaître sa propre ligne de base et de s’engager à maintenir un niveau de performance constant, même minimal.
  2. Reprogrammer le Cerveau : Adopter de nouvelles habitudes en les intégrant progressivement dans le quotidien. Diviser les grands objectifs en petites étapes réalisables aide à les rendre moins intimidants et plus gérables.
  3. Garder un Bon État d’Esprit : L’optimisme est essentiel pour atteindre ses objectifs. Il est important de rester positif et de croire en sa capacité à réussir.
  4. Le Cercle Vertueux des Objectifs et de l’Auto-Discipline : Avoir des objectifs clairs aide à rester discipliné. Savoir pourquoi on refuse de céder aux distractions permet de rester concentré sur le chemin vers la réussite.

Les outils pour développer son auto-discipline

Pour développer l’auto-discipline, voici quelques outils et stratégies basés sur les recherches en ligne :

  • Lister les raisons : Identifiez clairement pourquoi vous voulez atteindre vos objectifs pour renforcer votre motivation.
  • Plan d’action détaillé : Établissez un plan d’action avec des étapes précises et commencez par les tâches les plus simples.
  • Défis de 30 jours : Lancez-vous des petits défis mensuels pour cultiver la discipline au quotidien.
  • Objectifs à long terme : Définissez des objectifs ambitieux à long terme et des sous-objectifs à court terme pour maintenir le cap.
  • État d’esprit positif : Gardez une attitude optimiste et croyez en votre capacité à atteindre vos objectifs.
  • Auto-évaluation : Prenez du temps pour réfléchir à votre engagement envers vous-même et comment vous gérez vos promesses.

Ces méthodes peuvent vous aider à améliorer votre auto-discipline et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Conclusion

L’auto-discipline n’est pas une qualité innée, mais une compétence qui peut être apprise et améliorée avec le temps. Elle est la clé pour transformer les rêves en réalité et pour atteindre l’excellence dans tous les aspects de la vie. En adoptant une approche structurée et en cultivant une relation de confiance avec soi-même, chacun peut développer l’auto-discipline nécessaire pour réaliser ses aspirations les plus profondes.

Pour plus d’informations sur comment cultiver l’auto-discipline, vous pouvez consulter les ressources disponibles sur le sujet.